Une dotation de facteurs (ou dotation factorielle) désigne, dans la théorie néoclassique (qui se base sur les choix des individus dans une société), l’ensemble des capacités existantes de production d’un pays ou d’une entreprise.
À partir de tous les facteurs de production (c’est-à-dire le travail, le capital auquel on peut rajouter la terre et l’énergie), chaque pays ou entreprise doit faire en sorte de maximiser sa production en combinant les différents facteurs pour que le résultat final soit le plus élevé possible.
Les facteurs doivent être rémunérés en fonction de leur apport productif respectif (c’est la productivité marginale).
Par exemple, si un pays a une main-d’œuvre non qualifiée mais abondante et peu de capital, alors, il devra se spécialiser dans des activités qui nécessitent beaucoup de travail et peu de capital. L’abondance de travail fait baisser les salaires et rend donc rentables des activités qui demandent une faible productivité alors que la rareté du capital en rend la rémunération élevée.
