Un abondement est un montant qui est apporté par une entreprise pour compléter un versement effectué par un salarié à un plan d’épargne. Cela peut aussi désigner l’acquisition d’actions de la société qui l’emploie, selon des règles fixées par un accord interne à l'entreprise.
Par ailleurs, on parle d'abondement lorsqu’une collectivité publique apporte un complément à une subvention obtenue par un agent déterminé (une entreprise, une collectivité territoriale, une association, etc).
L'abondement peut être réservé à une certaine catégorie de salariés comme les cadres par exemple. Il représente un coût financier pour l'entreprise donc elle cherche un avantage en contrepartie. Cela peut être par exemple de faciliter l’accès à l’actionnariat des salariés afin de réduire les revendications sociales, ainsi que rendre les salariés plus attentifs aux exigences de rentabilité de l'entreprise. Cela peut aussi être pour diminuer les impôts quand l'abondement bénéficie d’une exemption fiscale.
