Un Projet Personnalisé d’Accès à l'Emploi (PPAE) est un document qui est élaboré de manière conjointe par un demandeur d’emploi et par Pôle Emploi (ou un autre organisme de service public pour l'emploi).
Le but de ce document est de préciser la nature et les caractéristiques de l'emploi recherché, la zone géographique et le niveau de salaire souhaités, ainsi que les engagements de Pôle emploi (concernant la formation, l’aide à la mobilité, bilan de compétence, etc). Il est actualisé tous les trimestres et c’est sur cette base que les offres d'emploi proposées au demandeur sont jugées raisonnables ou non.
Si le chômeur refuse d’élaborer ou d’actualiser ce document, ou s’il refuse à plusieurs reprises des offres raisonnables d'emploi, il est susceptible de se voir appliquer des sanctions telles que la réduction de l’indemnisation notamment, voire la radiation de l’agence pour l'emploi concernée.
Le PPAE a remplacé en 2006 le Plan d’aide au retour à l'emploi (PARE) et le Projet d'action personnalisé (PAP).
