Un bilan social est un document qui permet d’avoir l’ensemble des renseignements sur les salariés de l’entreprise (l’âge, l’ancienneté, les salaires, la composition professionnelle, les qualifications, les embauches effectuées, les licenciements enregistrés, etc) et les conditions de travail obligatoires pour tous les établissements qui comportent au moins 300 salariés.
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