Un contrat de travail est un accord, généralement écrit, entre un employeur et un salarié dans lequel le salarié s’engage à travailler pour le compte de l’employeur et sous son autorité. Il est aussi précisé dans le contrat les conditions de travail, les tâches et la durée prévue.
Pour que le contrat de travail soit avéré, il doit y avoir une prestation de travail, une rémunération en échange du travail accompli et un lien de subordination, c’est-à-dire que l’employeur a autorité sur l’employé dans le cadre professionnel.
Un contrat de travail peut se traduire de différentes manières, cela peut être un contrat à durée indéterminée (CDI), à durée déterminée (CDD), sous forme d’intérim, etc.
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