La durée légale du travail correspond à la durée du travail salarié qui est définie par la loi, dans le droit du travail. La durée légale du travail est un seuil juridique et non pas une durée maximale, il est possible de faire plus d’heures sous certaines conditions (les heures supplémentaires par exemple) ou moins (comme dans le cas du temps partiel par exemple).
La durée maximale du travail est le temps de travail (hebdomadaire ou annuel) au-delà duquel l’employeur ne peut pas aller, y compris en comptant les heures supplémentaires.
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