L'enrichissement des tâches (ou job enrichment en anglais) désigne un type d’organisation du travail qui vise à intégrer des tâches de qualification plus élevées dans les postes de travail. Par exemple, un employé qui s’occupait seulement d’alimenter une machine peut se voir confier son entretien ou son réglage.
Contrairement au taylorisme et ses tâches très spécialisées, l’enrichissement a pour but de donner des tâches plus diversifiées et généralement plus qualifiées aux postes de travail.
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