La flexisécurité est la contraction de flexibilité et de sécurité. Cela désigne un dispositif social qui autorise une plus grande facilité de licenciement pour les entreprises (c’est le volet flexibilité) mais en contrepartie, des indemnités longues et importantes pour les salariés licenciés (c’est le volet sécurité).
L’objectif de ce dispositif est d’inciter les entreprises à embaucher, car cela serait plus facile pour elles ensuite de licencier si cela est nécessaire. Certaines entreprises hésiteraient en effet à embaucher quand tout va bien par crainte des procédures de licenciement très compliquées à gérer si la situation se dégrade.
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