L'intéressement est une forme de rémunération pour les salariés en fonction du résultat de l’entreprise. L'intéressement est basé sur un accord entre l'entreprise et les salariés, dans lequel elle s’engage à distribuer à ses salariés une prime dont le montant dépend de la réalisation d’un résultat déterminé à l’avance. Cet accord est limité dans le temps, mais renouvelable. L'intéressement peut être lié aux bénéfices, aux ventes, à la productivité, etc et les sommes versées ne sont pas soumises aux charges sociales.
Cependant, si l'intéressement concerne un salarié en particulier quand il atteint un objectif précis, cela constitue une partie de son salaire considérée comme variable et donc il est soumis aux charges sociales.
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