L'intérim est une relation de travail caractérisée par le fait qu’un organisme (c’est-à-dire la société d'intérim) met à la disposition d’une entreprise, pour une durée précisée à l’avance (pour ce que l’on appelle la mission) un travailleur (l’intérimaire) qui a une qualification ou une expérience déterminée par l'entreprise où se passera la mission. Celle-ci est précisée (les tâches, les conditions, etc) dans un contrat entre la société d'intérim et l'entreprise. Comme pour tout contrat, la mission peut être arrêtée, selon les conditions qui sont déterminées dans le contrat, et la mission peut être renouvelée si les deux parties sont d’accord.
La spécificité de l'intérim est que l’intérimaire est salarié de la société d'intérim et non pas de l'entreprise dans laquelle il fait la mission, il s’agit donc d’une location de main-d’œuvre.
Entre la société d'intérim et l'entreprise, il y a un contrat commercial (et non pas un contrat de travail).
