Le plein-emploi est une situation dans laquelle le chômage qui existe n’est qu’un chômage transitoire, c’est-à-dire lié à des changements d’emploi des salariés. Toutes les personnes appartenant à la population active ont un travail ou peuvent en trouver un. Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT), le plein-emploi se caractérise par un taux de chômage inférieur à 5 %.
Cependant, d’une manière concrète, le plein-emploi peut être difficile à atteindre, car il n’y a pas forcément une égalité parfaite entre les emplois proposés par les entreprises et les compétences des personnes disponibles. On peut alors considérer que le plein-emploi est atteint quand il y a des tensions sur le marché du travail, que les entreprises sont obligées d’augmenter les salaires pour attirer des salariés et que cela pousse les prix à la hausse.
