La préretraite correspond à un départ anticipé à la retraite, avant la date normalement fixée. Cette retraite anticipée est généralement proposée à des salariés licenciés par leur entreprise et qui ont atteint un âge minimal.
La préretraite peut aussi être un avantage accordé aux salariés de certaines professions en raison de leur pénibilité, c’est-à-dire de leurs conditions de travail considérées comme difficiles.
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