Le toyotisme désigne une méthode de production qui a été mise au point dans l’entreprise Toyota. Cette méthode est basée sur la réduction des stocks, le contrôle de la qualité à chaque stade de la production, la constitution d’équipes polyvalentes chargées d’une fonction complexe (en opposition donc avec le taylorisme où chaque poste a une personne avec une tâche répétitive).
Cette méthode peut aussi parfois être nommée d’ohnisme, du nom de son initiateur Ohno.
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