Un délai de prévenance correspond au temps qui est laissé entre la notification d’une décision et la réalisation de l’événement.
Cette notion est utilisée dans le droit du travail pour désigner le préavis que le salarié, ou l’employeur doivent respecter lorsque l’un ou l’autre prend l’initiative de mettre fin à la période d’essai.
Le durée du délai de prévenance sera fixée en fonction de différents critères (tels que la nature du contrat, du poste, de la durée passée dans l’entreprise, etc).
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