La notion d'emplois de proximité est un concept qui est apparu dans les années 1980 pour désigner les emplois de services à faible productivité, mais qui créent des avantages non marchands qui permettent d’améliorer la vie de ceux qui en bénéficient et qui renforcent le lien social.
Les emplois de proximité sont généralement des emplois de services qui ont une utilité sociale, mais qui doivent être solvabilisés par la collectivité, car les bénéficiaires n’ont pas les moyens de les payer au tarif normal, et que leur productivité n’est pas suffisante pour obtenir un salaire normal (au moins égal au salaire minimum).
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