Une institutionnalisation est un processus par lequel des situations, des pratiques ou des relations entrent acteurs sont progressivement organisées de façon stable, selon des normes largement reconnues par le corps social ou les parties en présence.
Dans le cadre du travail, cela peut être le développement de procédures entre partenaires sociaux qui permettent de dégager des compromis durables et qui stabilisent les conflits entre patronat et travailleurs.
Les institutions découlent de cette institutionnalisation et permettent de fixer le cadre, les règles et les instances pour gérer les choses dans le cadre prévu.
Les institutions quant à elles désignent l’ensemble des organismes qui ont pour fonction principale de gérer l’épargne (collecte, transformation, financement, etc) ou la monnaie.
