Les lois Aubry sont les lois qui ont organisé la réduction de la durée légale du travail en France à 35 heures hebdomadaires.
Concrètement, il y a eu deux lois Aubry, la première en 1998 qui a organisé un système expérimental de réduction volontaire de la durée hebdomadaire de travail avec la création d’emplois à hauteur d’au moins 6 % des effectifs, en contrepartie de la réduction des cotisations sociales patronales. La deuxième en 1999 (applicable en 2000) qui a ramené la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires et qui a prévu des aides publiques en faveur de toutes les entreprises qui ont passé des accords négociés avec les représentants des salariés pour les entreprises de 20 salariés ou plus, afin de concrétiser cette baisse de la durée légale.
