Le partage du travail correspond à une idée et à une revendication politique qui préconise de diminuer le temps de travail des travailleurs qui ont un emploi, pour réduire le chômage grâce à l’augmentation du nombre de travailleurs.
Le partage du travail peut se traduire par la division de postes à temps plein en postes à mi-temps, ou par la réduction générale du temps de travail qui contraindrait alors l’entreprise à embaucher.
Cette notion peut parfois être nommée, péjorativement, de partage du chômage.
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