Une restructuration désigne les modifications du périmètre de certaines activités d’une entreprise. Cela peut se traduire de différentes manières. Cela peut passer par l’élimination des activités les moins rentables (cession ou suppression), par la fusion de plusieurs activités pour supprimer les doublons et faire des économies d’échelle, ou encore par le développement de nouvelles activités prometteuses.
Les restructurations sont souvent impopulaires, car cela implique généralement des suppressions de postes et donc des licenciements, ainsi que de nombreux changements dans l’organisation de l'entreprise et de la production.
L’objectif d’une restructuration est d’optimiser l’activité de l'entreprise en se concentrant sur ce qui marche, ou ce qui est prometteur et en se débarrassant des activités pas ou peu rentables. Cela peut aussi être dans le but d’augmenter la profitabilité en optimisant le fonctionnement et la production, c’est-à-dire faire mieux avec moins.
